Отдыхающие в России с 2019 года смогут получать льготы

С начала следующего года работодатели могут оплачивать отдых своих сотрудников.

Документ о поправке в Налоговый кодекс, который предусматривает к расходам на оплату труда учитывать затраты на оплату отдыха сотрудников предприятий на территории России, предложил на рассмотрение Государственной Думы председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский. После того как документ одобрил бюджетный комитет Госдумы, законопроект вынесли на рассмотрение народных избранников.

Долгих споров и разбирательств не было. После второго чтения законопроект был немного дополнен. Теперь уточняется, что расходы, понесенные на оплату услуг по организации туризма, в совокупности с расходами по договорам добровольного личного страхования и договорам на оказание медицинских услуг, не должны превышать шести процентов от расходов на оплату труда. На очередной сессии Государственной Думы 12 апреля депутаты большинством голосов проголосовали за принятие законопроекта в третьем, окончательном, чтении.

Согласно поправке в Налоговый кодекс, с 1 января 2019 года работодателю предлагается оплачивать услуги внутрироссийского отдыха своих сотрудников - до 50 тысяч рублей в год на одного работника. При этом в расходы на оплату труда предлагается включать затраты работодателя не только на отдых сотрудника, но и затраты на отдых его супруга или супруги, родителей, детей до 18 лет и детей до 24 лет, обучающихся по очной форме обучения. К затратам отнесены билеты (туда и обратно), оплата гостиницы, экскурсионные услуги.

Советский плакат, пропагандирующий туризм в родной стране.

Иллюстрация: M.fishki.net.

Ранее Бабр писал:

«Работодателей хотят обязать поддерживать внутрироссийский туризм»