Оптимизация без плана?
Не так давно группа молодых специалистов ОАО «Ангарская нефтехимическая компания» сделала достоянием ангарских СМИ архилюбопытнейший документ. Один лишь заголовок – «Пояснения к проекту плана оптимизации численности персонала на 2008-2012 гг.» - способен вызвать живой интерес у каждого здравомыслящего горожанина.
Еще бы! Ведь ОАО «АНХК» заслуженно называют градообразующим предприятием, оно занимает одно из ведущих строк в списке главных доноров местной казны! И вдруг – «оптимизация», которую можно перевести и более понятно – «сокращение».
Можно предположить, что «Роснефть», новый хозяин предприятия-гиганта, ищет возможности сокращения расходов на всё, что не связано с основным производством. Итак, согласно документу, завизированному еще в апреле первым заместителем гендиректора Елшиным, в ближайшие годы «оптимизации» подвергнется 3 870 работников предприятия.
Уже в нынешнем году из состава комбината могут вывести бухгалтерскую службу (с передачей функций в ООО «РН Учёт»), управление пожарной безопасности и военизированную газоспасательную часть (их предполагается вывести в отдельное юридическое лицо). В 2009 году решится судьба социально-культурной сферы АНХК. Планируется все базы отдыха, детские оздоровительные лагеря и санаторий-профилакторий «Родник» перевести в состав создаваемого дочернего предприятия «Центр здоровья «Байкал». Пожалуй, горожан серьёзно взволнует мера, запланированная на 2010 год: предприятие намерено создать на базе своей превосходной медсанчасти пока не совсем понятный «Медицинский центр автономной некоммерческой организации». А например, в 2012 году, если верить бумаге, управление водоснабжения, канализации и очистки сточных вод вполне может стать отдельным юрлицом. Стоит заметить: именно через очистные сооружения комбината весь Ангарск избавляется от конечных продуктов своей жизнедеятельности.
К финалу «оптимизации» планируется получить в сухом остатке общую численность ОАО «АНХК» в количестве 5 692 человека. Для беспристрастного сравнения: другое крупное ангарское предприятие, «Ангарский электролизный химический комбинат», насчитывает сейчас около 4 600 работников.
Руководство комбината оперативно дало официальные пояснения по документу, попавшему в прессу. Пожалуй, ответ стоит того, чтобы привести его без купюр.
«В настоящее время в ОАО «АНХК» нет утвержденного плана оптимизации (здесь и далее выделено автором) численности персонала не только на 2012 г., но и на 2008 г. Однако, в целях обеспечения конкурентосопособности выпускаемой продукции в ОАО «АНХК» постоянно ведется работа по минимизации затрат на производство, в т.ч. по оптимизации численности персонала. При этом оптимизация численности персонала подразумевает не только прямое сокращение должностей (профессий), но и проведение структурных изменений с целью оптимизации функций подразделений.
Работа по оптимизации численности персонала проводилась и проводится в ОАО «АНХК» с соблюдением требований действующего законодательства, и в каждом конкретном случае вопрос решается индивидуально. Подтверждением сказанному может служить передача функций по охране собственности ОАО «АНХК» из Службы безопасности ОАО «АНХК» в ООО ЧОП «Вымпел-Ангарск», при которой были установлены сложившийся уровень заработной платы и льготы, установленные коллективным договором».
Никто и не сомневался, что крупное предприятие не станет нарушать нормы трудового права. Понятно, что руководство компании ищет любую возможность уменьшить нежелательные затраты. Удивляет следующее: похоже, что в своем официальном ответе директорат предприятия утверждает: «Никакого утвержденного плана оптимизации у нас нет, но она идет!»
Владимир ХМЫЛЬНИКОВ, г. Ангарск
ОБЪЯВЛЕНИЕ
Доставляем журнал "Иркутские кулуары" нашим читателям. Стоимость доставки 100 рублей. Телефон службы доставки: 8-964-1257227.
Весь номер журнала в формате PDF: http://rubabr.com/kuluar/5.pdf
