Медицина без врачей: кризис кадров душит здоровье России
Система здравоохранения России столкнулась с серьёзным кризисом: нехватка медицинских кадров достигла критических значений. Министр здравоохранения Михаил Мурашко, выступая в Государственной думе, озвучил тревожные цифры: в стране не хватает около 23,3 тысячи врачей и 63,6 тысячи человек среднего медицинского персонала — медсестёр, фельдшеров и других специалистов.
«Мы оцениваем дефицит врачей в 23 297 человек, а среднего медперсонала — в 63 643», — заявил он, уточнив, что ранее назывались ещё более высокие показатели: 29 407 врачей.
Это говорит о том, что проблема остаётся острой, несмотря на попытки её улучшения.
Мурашко объяснил, что ситуация ухудшилась из-за ухода опытных врачей старшего возраста, особенно после начала пандемии COVID-19 в 2020 году. Тогда численность врачей в стране сократилась с 557 тысяч до 541 тысячи — потеря составила 16 тысяч специалистов всего за год. Пандемия стала настоящим испытанием для системы здравоохранения: многие медики столкнулись с перегрузками, эмоциональным выгоранием и рисками для здоровья.
По данным Росстата, в 2020 году смертность среди медработников выросла на 15% по сравнению с предыдущими годами, что также повлияло на кадры. К 2023 году число врачей удалось увеличить почти до 558 тысяч, а за период с 2019 по 2024 годы прирост составил около 6,5 тысячи человек. Однако для среднего медперсонала ситуация сложнее: хотя сокращение численности удалось остановить, о росте говорить пока не приходится, признал министр.
Проблема не нова. Ещё в конце 2023 года Минздрав сообщал о дефиците в 26,5 тысячи врачей и 58,2 тысячи фельдшеров, а к середине 2024 года эти цифры выросли до 29 тысяч и 63 тысяч соответственно. Такие колебания показывают, что системного решения пока нет. В январе 2025 года спикер Госдумы Вячеслав Володин раскритиковал работу ряда министерств, включая Минздрав, назвав её «недобросовестной». Он подчеркнул, что кадровый кризис в медицине требует срочного обсуждения и действий, чтобы жизнь людей наконец начала меняться к лучшему.
Почему же возник такой дефицит? Эксперты и сам Мурашко указывают на несколько причин. Во-первых, это последствия реформ в образовании. Введение Единого государственного экзамена (ЕГЭ) в 2000-х годах изменило подход к подготовке студентов, но не всегда в лучшую сторону. Многие выпускники школ, даже с высокими баллами, не выбирают медицину из-за долгих лет обучения (6 лет в вузе плюс ординатура) и низких стартовых зарплат. Например, в 2023 году средняя зарплата молодого врача в регионах составляла около 40–50 тысяч рублей, что несопоставимо с нагрузками и ответственностью.
Во-вторых, вузы не успевают готовить нужное количество специалистов. По данным Высшей школы экономики, ежегодно медицинские факультеты выпускают около 30 тысяч врачей, но значительная часть уходит в частные клиники или вовсе покидает профессию.
Ещё одна причина — многолетнее игнорирование проблем медработников. Низкие зарплаты, нехватка оборудования и жилья для врачей в сельской местности отпугивают молодых специалистов. Программа «Земский доктор», запущенная в 2012 году, предлагала подъёмные в миллион рублей для врачей, готовых работать в деревнях, но за 12 лет она охватила лишь около 50 тысяч человек — капля в море на фоне общего дефицита.
В 2024 году Минздрав попытался расширить эту инициативу, увеличив выплаты до 1,5 миллиона рублей, но желающих всё равно мало: условия труда остаются тяжёлыми, а инфраструктура в регионах — слабой.
Средний медперсонал страдает не меньше, чем врачи. Медсёстры и фельдшеры часто работают на полторы-две ставки, чтобы прокормить семью, ведь их средняя зарплата в 2024 году составила около 35 тысяч рублей в городах и ещё меньше в сёлах. По данным профсоюза «Действие», до 30% медсестёр увольняются в первые пять лет работы из-за перегрузок и отсутствия перспектив. В итоге в больницах и поликлиниках не хватает рук, а нагрузка на оставшихся только растёт.
Ситуация существенно осложняет доступ россиян к медицине. По данным Росстата, в 2023 году время ожидания приёма у врача в государственных поликлиниках достигало 2–3 недель, а в некоторых регионах — до месяца. Дефицит кадров приводит к очередям, снижению качества лечения и росту недовольства среди пациентов. В сельской местности дела ещё хуже: там на 10 тысяч жителей порой приходится всего один врач, а фельдшерско-акушерские пункты закрываются из-за нехватки персонала.
Пока что Минздрав лишь обещает увеличить набор в медицинские вузы и улучшить условия труда, но быстрых результатов ждать не стоит. Более того — набор в медвузы потребует прихода в них новых преподавателей, которых попросту негде взять. Это ещё одна большая проблема, так как все советские профессорские кадры либо уже ушли на пенсию (либо вообще из жизни), а новые не обладают высоким уровнем профессионализма иопыта.
Для подготовки одного врача нужно минимум 8–10 лет, а текущее поколение специалистов продолжает стареть — средний возраст российских врачей уже превышает 50 лет. Без радикальных мер — повышения зарплат, строительства жилья для медиков и пересмотра образовательной системы — дефицит будет только расти.
Пока же россияне вынуждены мириться с длинными очередями и надеяться, что обещания властей наконец превратятся в реальные изменения. Но вряд ли...
